... La Asociación / Directrices Técnicas

... ATRÁS

DIRECTRICES TÉNICAS

DIRECTRICES TÉCNICAS DE LA ASOCIACIÓN ANTIOQUEÑA DE AIKIDO

1. PRESENTACIÓN

El presente trabajo esta elaborado siguiendo los principios básicos  establecidos en los estatutos de la AAA.Este es un instrumento que sirve como carta fundamental para estimular a los miembros de esta corporación a profundizar en la práctica y enseñanza del Aikido, para orientar los conocimientos acordes con los lineamientos establecidos por su director técnico y para evaluar estos procesos.

2. OBJETIVO GENERAL

Establecer unas directrices básicas de comportamiento que permitan, en forma armoniosa, desarrollar el objeto de la Asociación Antioqueña de Aikido y por ende el desarrollo de personas integrales.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reglamentar las funciones y derechos que tienen los practicantes de aikido que desean y puedenser parte de cualquiera de los niveles del comité técnico y disciplinario.

Propiciar en los practicantes un ambiente adecuado para el conocimiento y la practica del aikido.a Estimular una práctica con  conciencia del arte marcial teniendo en cuenta la disciplina, y  el concepto de defensa personal.a Generar un compromiso de los miembros, en todas las actividades y responsabilidades que demanda la Asociación para su óptimo funcionamiento, a través de los estímulos e incentivos.

4. PERFILES

Para  alcanzar el logro y/o el acercamiento a los objetivos propuestos es necesario realizar un perfil de la población a trabajar, de las personas que orientan el trabajo a nivel administrativo y técnico.

A. PERFIL DE LOS PRACTICANTES DE AIKIDO

Los miembros de la asociación (pueden ser practicantes o no practicantes de Aikido) son personas que deben dar cuenta de los principios filosóficos, éticos y técnicos del aikido tanto en la practica como en todos los aspectos de su vida.
Buscara ser una persona respetuosa con ella y con los demás como ser humano, respetuosa con su salud y bienestar en general. Desarrollará una formación integral que permita desempeñarse como líder, en especial en el ámbito del aikido.
Para lograr unos practicantes con el perfil deseado es necesario unos orientadores que se caractericen por:
 

B. PERFIL DE LOS ORIENTADORES TÉCNICOS

INSTRUCTORES

Tendrán una formación amplia, profunda y de experiencia significativa a nivel técnico, filosófico y práctico en Aikido. Ostentaran el grado de shodan.Sustentarán su trabajo con  bases en pedagogía, y conocimientos motrices que permitan el respeto por el otro como ser humano. Buscaran en sus alumnos la formación en los principios del Aikido.Serán  personas comprometidas con la practica y difusión del Aikido. Deben demostrar su contribución con el fortalecimiento de la Asociación, a partir de su participación en los diferentes eventos que esta programe, y sugiriendo nuevas estrategias e ideas que relancen constantemente a la asociación.Conocen los estatutos de la Asociación, y buscan su cabal cumplimiento.Mantendrán una comunicación continua y acorde con los miembros de la asociación., en especial con el comité técnico, con el director técnico o en el momento que este no se encuentre con el coordinador técnico. Posibilitaran la capacitación de sus compañeros y de ellos mismos a partir de la participación en los diferentes entrenamientos de instructores y en los seminarios del director técnico.

 LOS CONSEJEROS TÉCNICOS

Los mismos de los orientadores más:Un compromiso demostrado con el trabajo de difusión, ser un líder en este campo. Estar buscando un mejoramiento continuo de su trabajo tanto técnico como personal.• MONITORES
• Ostentar el grado de 2do kyu• Estar entrenando de manera constante con un  instructor reconocido por la asociación.• Asistir a los diferentes seminarios técnicos y clases de instructores• Velar por el buen nombre de la asociación y de las personas que pertenecen a ella.• Mantener una actitud de disposición para colaborar en las diferentes actividades de la asociación

COMITÉ TÉCNICO Y DISCIPLINARIO.

Es el organismo encargado de fijar las pautas para la orientación y evaluación técnica de la Asociación y sus miembros, como son la programación de seminarios técnicos y teóricos de aikido, exámenes de ascenso, evaluación de conductas y actitudes de sus miembros, etc.
El comité técnico esta integrado por:

DIRECTOR TÉCNICO Es la máxima autoridad a nivel técnico, es elegido por los miembros del mayor nivel técnico de la asociación. Además de la función de orientar y establecer los elementos técnico, se encarga de evaluar y ascender los diferentes grados de kyu y Dan que le asigne el Hombu Dojo y de dirigir los seminarios técnicos.

COORDINADOR TÉCNICO (FUDOKOSHIDOIN) Es la persona elegida por el director técnico que ostenta el grado y nivel mas alto en la Asociación después de él, se encarga de realizar las funciones que el director le asigne durante su ausencia, como evaluar y asignar algunos grados kyu, realizar seminarios técnicos. Es la máxima autoridad en ausencia del director técnico.

CONSEJEROS TÉCNICOS Integrado por los grados avanzados elegidos por el director técnico, su función es apoyar las decisiones y disposiciones del coordinador técnico.Están encargados junto al Coordinador Técnico en visitar los diferentes dojos para aportar a nivel técnico y pedagógico en los diferentes entrenamientos. Son ellos los llamados a mejorar las relaciones entre los diferentes dojos y entre los diferentes instructores.
Otras que el Coordinador Técnico les asigne.
La elección de estos miembros se hace teniendo en cuenta: compromiso, entrenamiento como práctica regular, grados avanzados (preferiblemente grados Dan), disponibilidad anímica y de tiempo para y con las actividades propuestas.

INSTRUCTORES Son las personas encargadas de orientar los entrenamientos en los diferentes dojos a niveles de principiantes o avanzados.
La elección de estos miembros se hace teniendo en cuenta: compromiso y responsabilidad con el aikido, entrenamiento regular y asistencia a los entrenamientos especiales, nivel técnico acorde con lo establecido por el director técnico, grados Dan o avanzados que tengan la aprobación del instructor a cargo y los consejeros técnicos, asistencia a las diferentes actividades programadas por la asociación, respeto y carisma con las personas.

MONITORES.Son los grados medios que realizan una preparación para ser instructores mediante entrenamientos especiales y la orientación de algunas prácticas esporádicas. Son elegidos por los instructores a cargo de cada Dojo.
La elección de estos miembros se hace teniendo en cuenta: deseo de prepararse para orientar un grupo, compromiso y responsabilidad con el aikido, entrenamiento regular y asistencia a los entrenamientos especiales, nivel técnico acorde con lo establecido por el director técnico, tener uno de los grados mas altos de su lugar de práctica.

COMITÉ EVALUADOR. Este grupo estará integrado por los grados Dan que hayan en el momento de la evaluación, el instructor a cargo y/o el director técnico. Los grados yudanshas tienen el derecho de participar como evaluadores en los diferentes exámenes excepto cuando ellos sean los que se presentan para ascenso o la persona que toma el ascenso tiene el mismo grado.
Su función es revisar, corregir y dar sugerencias al director técnico, o en su ausencia al coordinador técnico, sobre  el nivel técnico de los practicantes que se presentan a la evaluación.(nota: la decisión de otorgar  el grado o no a un practicante esta a cargo del  director técnico o en su ausencia del coordinador técnico)

5. DEBERES

Todos los miembros de la Asociación Antioqueña de Aikido:
a Impartir adecuadamente las orientaciones técnicas de nuestro estilo de aikido.a Respetar las diferentes metodologías de enseñanza.a Participar con una actitud positiva y permanente de todas las actividadesprogramadas. (de las actividades programadas)a Ser responsable de la realización de un evento o actividad anual, que contribuya a mejorar el nivel técnico, económico y/o social de la Asociación   ( que esta responsabilidad sea de los instructores y monitores)a Respetar de hecho y palabra las orientaciones impartidas por los grados integrantes del comité técnico.a Asistir puntualmente y de forma adecuada a los diferentes eventos, o presentar la excusa oportuna verbal o escrita al comité técnico.a Aportar iniciativas que contribuyan con la Asociación, y de ser posible hacerse responsable de su ejecución.a Cumplir adecuada y oportunamente con las responsabilidades administrativas como el pago de aportes, de exámenes, seminarios, papelería y demás actividades.a Asistir por lo menos durante el año a un seminario con un instructor de grado mayor al propio.

6. DERECHOS

Al igual que se tiene deberes también hay derechos los cuales son:
a Ser correctamente evaluados de acuerdo a las directrices técnicas y conocer esta evaluación, con objetividad y de acuerdo a las diferencias que cada persona tienea Tener el respaldo y el reconocimiento técnico y administrativo de la Asociación.a Utilizar adecuadamente los recursos de la asociación.a Elegir y ser elegido para ser parte del comité técnico y de la junta administradora(cuando se cumplan los requisitos requeridos).a Tener prioridad y descuentos en las actividades programadas como seminarios y cursos.a Si se realiza una actividad que de alguna manera  implique una entrada de recursos económicos para la asociación se debe recibir remuneración de acuerdo a la actividad.a Libertad para renunciar al cargo que desempeña, siempre y cuando se cumpla de una manera que no trastorne el normal funcionamiento de la asociación.a Para los miembros del comité técnico y de la junta administradora excepto los monitores, estarán exentos del pago de aportes sociales.a Podrán dirigir seminarios técnicos de aikido los integrantes del comité técnico, excepto los monitores.

7. AMONESTACIONES

Son llamadas de atención que se hacen verbalmente a los miembros para prevenir faltas de comportamiento que afecten a la AAA.Debe hacerla el instructor a cargo por iniciativa propia o sugerencia de otro miembro del comité técnico.

8. SUSPENSIONES.

Implican la interrupción de las prácticas especiales, la orientación de los entrenamientos, y ser miembro evaluador según sea la gravedad del caso.Se realizan por Incumplir con los deberes del comité técnico.

9. REINTEGRO.

Cumplido y acatado el tiempo de la respectiva suspensión o sanción, se realiza una evaluación del comportamiento de la persona implicada y de acuerdo a los resultados será reintegrado o no.Esta evaluación es realizada por el comité técnico y disciplinario.
NOTA: los estatutos de la asociación retoma este aspecto desde la parte administrativa, en tales disposiciones el comité técnico acatara y respetará lo decidido.

ELABORADO POR

LUZ HELENA MOSQUERA SÁNCHEZ

LINA MONTOYA

ABRAHAM BUILES

JUAN GUILLERMO HERNÁNDEZ GIL

... ATRÁS